2015 | 2014 | |
Świadczenia pracownicze | (2 766 486) | (2 672 435) |
Koszty rzeczowe | (1 462 748) | (1 485 414) |
Amortyzacja, w tym: | (818 588) | (747 164) |
rzeczowe aktywa trwałe | (346 918) | (317 886) |
wartości niematerialne | (467 669) | (427 614) |
nieruchomości inwestycyjne | (4 001) | (1 664) |
Podatki i opłaty | (63 297) | (106 322) |
Składka i wpłaty na Bankowy Fundusz Gwarancyjny | (445 254) | (233 806) |
Koszty z tytułu dodatkowej składki na BFG (upadłość SBRiR Wołomin) | (337 932) | - |
Koszty z tytułu Funduszu Wsparcia dla Kredytobiorców | (141 965) | - |
Razem | (6 036 270) | (5 245 141) |
W dniu 23 listopada 2015 roku Grupa Kapitałowa otrzymała od BFG informację, zgodnie z którą zobowiązana była wnieść zgodnie z art. 26a ust. 2 ustawy o BFG obowiązkową wpłatę przeznaczoną na wypłatę środków gwarantowanych z tytułu depozytów zgromadzonych w Spółdzielczym Banku Rzemiosła i Rolnictwa w Wołominie (SBRiR). W dniu 26 listopada 2015 roku BFG opublikował uchwałę nr 87/DGD/2015 Zarządu BFG w sprawie realizacji wypłat środków gwarantowanych deponentom SBRiR, oraz powiadomił Grupę Kapitałową o konieczności dokonania na rzecz BFG wpłaty 337 932 tysiące PLN do dnia 30 listopada 2015 roku. Bank wniósł opłatę w dniu 30 listopada 2015 roku.
Na podstawie art. 25 ustawy z dnia 9 października 2015 roku o wsparciu kredytobiorców znajdujących się w trudnej sytuacji finansowej, którzy zaciągnęli kredyt mieszkaniowy, Rada Funduszu Wsparcia dla Kredytobiorców, na podstawie informacji przekazanych przez KNF ustaliła wysokość składki przypadającej na Grupę Kapitałową w wysokości 141 965 tysięcy PLN i określiła termin wpłaty składki do dnia 18 lutego 2016 roku. Na dzień 31 grudnia 2015 roku Grupa Kapitałowa rozpoznała z tego tytułu rezerwę w pozycji zobowiązania w ciężar kosztów 2015 roku.
Świadczenia pracownicze
Świadczenia pracownicze | 2015 | 2014 |
Wynagrodzenia, w tym: | (2 310 736) | (2 249 319) |
koszty pracowniczego programu emerytalnego | (44 738) | (38 549) |
Ubezpieczenia, w tym: | (375 402) | (352 581) |
składki na świadczenia emerytalne i rentowe | (308 805) | (303 955) |
Inne świadczenia na rzecz pracowników | (80 348) | (70 535) |
Razem | (2 766 486) | (2 672 435) |
W 2013 roku uruchomiony został Pracowniczy Program Emerytalny. Wpis do rejestru PPE prowadzonego przez KNF został zrealizowany w dniu 5 lipca 2013 roku. Zgodnie z postanowieniami Zakładowej Umowy Emerytalnej pracownicy uzyskali możliwość przystępowania do Programu od dnia 15 lipca 2013 roku. Zasady działania PPE w PKO Banku Polskim SA określone zostały w Zakładowej Umowie Emerytalnej podpisanej przez Pracodawcę z zakładowymi organizacjami związkowymi.
W ramach PPE (dla pracowników, którzy przystąpili do Programu) Grupa Kapitałowa nalicza składkę podstawową o wartości 3% składników wynagrodzenia, od których naliczane są składki na ubezpieczenia społeczne. Pracownicy mają prawo do zadeklarowania składek dodatkowych, które są odprowadzane do Programu za pośrednictwem Pracodawcy i potrącane są z wynagrodzenia Pracownika. PPE zarządza PKO Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych SA.
Leasing operacyjny – leasingobiorca
Definicję leasingu operacyjnego spełniają również umowy najmu i dzierżawy zawierane przez Grupę Kapitałową w ramach normalnej działalności operacyjnej. Wszystkie umowy zawierane są na warunkach rynkowych.
Poniżej przedstawiono dane dotyczące umów leasingu operacyjnego zawartych przez Grupę Kapitałową.
Łączna kwota przyszłych opłat leasingowych z tytułu nieodwołalnego leasingu operacyjnego dla okresu: | 31.12.2015 | 31.12.2014 |
do 1 roku | 233 589 | 218 584 |
od 1 roku do 5 lat | 466 383 | 394 358 |
powyżej 5 lat | 150 333 | 81 402 |
Razem | 850 305 | 694 344 |
Opłaty leasingowe i subleasingowe ujęte jako koszt danego okresu, w okresie od 1 stycznia 2015 roku do 31 grudnia 2015 roku wyniosły 243 399 tysięcy PLN (w okresie od 1 stycznia 2014 roku do 31 grudnia 2014 roku 237 708 tysięcy PLN) i są ujęte w kosztach rzeczowych.